Accompagnement
Démarche d’accompagnement d’un groupe de personnes
appelées à travailler ensemble dans les situations suivantes .
Une démarche d'anticipation :
- S'appuie sur les énergies de chacun et utilise tous les talents
- Favorise des relations professionnelles efficaces
- Donne du sens au management
Les circonstances :
- Changement d'organisation
- Nouveau projet d’équipe
- Problématique spécifique, dans la recherche de solutions optimales et d’actions adaptées
Les objectifs :
- Améliorer ses compétences personnelles
- Optimiser son potentiel
- Construire une réelle cohésion d'équipe
- S'adapter aux évolutions environnantes
L'organisation :
- Préparation avec le responsable de l'équipe
- Contrat d'objectifs avec le responsable
- Diagnostic de la situation avec l'équipe
- Accompagnement permanent du responsable pendant la démarche
- Suivi des résultats...