Le coaching individuel
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Ecoute, respect de la personne, responsabilisation, le coach est le catalyseur des talents de chacun
Démarche d’accompagnement professionnel d’un manager dans différentes situations.
Les circonstances dans lesquelles le coaching est efficace :
- Changer de poste, nouvelles responsabilités...
- Résolution de difficultés particulières, conflit, stress, situation complexe ; affirmation de soi,
gestion de son temps et de ses priorités... - Préparation d'une réunion ou d'un évènement, lancement d'un projet, préparation d'un départ...
- Accompagnement d’une équipe après un team-building, une formation au management…
Les objectifs :
- Améliorer ses compétences personnelles
- Optimiser son potentiel
- Savoir s’adapter aux évolutions environnantes
- Prendre plus de plaisir dans son activité professionnelle
- Etre plus dans le confort au quotidien et donc plus efficace