Le coaching individuel

 

Ecoute, respect de la personne, responsabilisation, le coach est le catalyseur des talents de chacun

Démarche d’accompagnement professionnel d’un manager dans différentes situations.

Les circonstances dans lesquelles le coaching est efficace :

• Changer de poste, nouvelles responsabilités...
• Résolution de difficultés particulières, conflit, stress, situation complexe ; affirmation de soi,
  gestion de son temps et de ses priorités...
• Préparation d'une réunion ou d'un évènement, lancement d'un projet, préparation d'un départ...
• Accompagnement d’une équipe après un team-building, une formation au management…

Les objectifs :

• Améliorer ses compétences personnelles
• Optimiser son potentiel
• Savoir s’adapter aux évolutions environnantes
• Prendre plus de plaisir dans son activité professionnelle
• Etre plus dans le confort au quotidien et donc plus efficace